我們深信:一個好的雇主應(yīng)為其員工提供實現(xiàn)自我價值的個人發(fā)展環(huán)境。 超特為員工個人發(fā)展提供了內(nèi)部跨部門、跨地區(qū)的職位調(diào)動機制,幫助員工參與并適應(yīng)新的工作任務(wù)和挑戰(zhàn)。