今天是2020年12月31日，是2020的最后一天。

2020就像一場愛與奇跡的接力賽，我們每個人在賽道上各司其職，不遺余力，2021，愿我們戮力同心，共寫未來！

伴隨最后一天的祝福，我采訪了深圳超特科技股份有限公司北京超特的廖麗。希望為2020年畫下一個完美的句號。

廖麗 副總經(jīng)理

    廖麗于2003年8月北京超特成立之初即加入北京超特財務(wù)部。從未學過財務(wù)的廖麗，接受公司安排，出任財務(wù)部工作。

   “來的最早，走的最晚”是北京同事對她最深的印象。

    憑借超強的韌性與嚴格的自律，廖麗通過長期勤奮認真的自學、培訓和研修，廖麗在2006年成為北京超特公司的財務(wù)骨干，并于2019年出任北京超特公司副總經(jīng)理一職。

    廖麗在超特的成長經(jīng)歷向我們闡釋了：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。超特愿意為勤奮努力的所有員工提供充足機會，并努力為員工的成長提供幫助。

小 編：因為各種機緣際會，大家匯聚在超特科技這個平臺，您當年怎么加入超特科技的？

廖 麗：要說加入超特科技有什么契機的話，我說我想去看看北京的萬里長城跟天安門，你會不會覺得很逗。其實還真是這樣，小時候，課本里，萬里長城是描述祖國大好河山、文明古國的必選項，天安門又是北京皇城南門、中國國家象征，舉世矚目，在我的幼小的內(nèi)心早已“種草”，長大以后，“我想去看看”。

當時，剛好北京公司這邊也正在招商務(wù)財務(wù)人員，我就在想我太需要這份工作了，當爭取到我現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)北京超特科技的李總說愿讓我試一試后，我就毫不猶豫的入職了財務(wù)這個職位。為什么呢？當時覺著李總那么優(yōu)秀又愿意相信我，而且她還特別重視財務(wù)這一塊的工作，那我就選一個她重視的做好吧。所以還是要感謝李總的知遇之恩。 

（當年入職后的廖麗雖然不是財稅科班出身，但她積極鉆研業(yè)務(wù)，主動求知，迄今在崗位上把工作打理得井井有條）

 小 編 ：在職場上您覺得自身性格是怎樣的，這樣的性格跟您帶來了什么樣的影響？

 廖 麗 ：自身的性格，這個怎么說呢，覺得自己是個性情中人吧，比較喜歡交朋友，然后自己還算是比較勤奮的吧……三人行，必有我?guī)熝陕?，一路走過來，確實跟大家學到了不少的東西，心中充滿感恩。勤能補拙，天道酬勤。能堅持走過來，這兩種性格對我個人影響還挺大的。

（財務(wù)管理工作是是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)內(nèi)部管理的中樞系統(tǒng)，有這樣的性格做好這份工作才能輕而易舉）

 小 編 ：聽說您的孩子已經(jīng)8歲了，平時工作又比較忙，但看您工作與家庭兩者都兼顧得挺好的，請問有什么小訣竅可以分享嗎？

 廖 麗 ：這一塊的話身邊有很多這樣的職場媽媽其實做得更好！所以說我這一塊呢也談不上什么訣竅……作為女性朋友們來說，在職場上本身就存在更多的不容易，如果家里的事還一地雞毛，那工作上肯定就做不到專注。

要想兩者都要兼顧好，就是需要投入更多的時間與精力用心的經(jīng)營吧。孩子剛出生到上幼兒園，我特別感謝我的婆婆，她幫我分擔了挺多的。孩子慢慢的長大，就是得我們做父母多用心陪伴孩子了，我會每天提前起床跟家人用心準備一些早餐，沒有特殊情況基本會跟愛人一起送孩子上學，這樣一家人會有一個良好的陪伴溝通。

因為起得比較早，我基本上是第一個到公司的， 這樣去健身房鍛煉跟工作基本都能有一個好的時間狀態(tài)去堅持，晚上的話沒有太多特殊情況我一般會陪孩子一起閱讀。在這個過程當中閱讀對自身的提升是有很有效果的。所以如果工作當中有飯局我一般都盡量安排在中午，哪怕非得晚上，也一定會將孩子的事先安排好！這樣堅持做下來后，雖然自己可能辛苦一些，但是覺得與孩子之間就走得更近了，然后發(fā)現(xiàn)自己也變得更柔和了，剛好在家庭與職場當中有時候也是需要這種柔和的。

（如何協(xié)調(diào)好家庭、孩子、工作這三者之間的關(guān)系，是小編我在業(yè)余與我的女同事們嘮嗑的核心話題之一，作為職場女性，并且在妻子、母親、媳婦、公司財務(wù)部門負責人這些角色之間自由切換，還真不是那么容易...有空還得多找請教一下）

 小 編 ：在公司管理上您有哪些觀點？您最看重的是什么？

 廖 麗 ：說到在公司的財務(wù)管理上，感覺自己的經(jīng)驗有限，也還在摸索學習與不斷的總結(jié)中，這一塊要說歸納的話，我覺得沒有完美的個人，只有完美的團隊。

一枝獨秀不是春，百花齊放才是春，我不過是公司這個經(jīng)濟組織中的一員，我個人的能力還是因為有超特科技這個共同平臺為我背書，我才能有我的用武之地，我認為，一家公司的成功，一定是以團隊的整體成功為標志，而非僅個體，電視劇電影里，虛構(gòu)的那些從天而降的所謂英雄在現(xiàn)實生活中很難出現(xiàn)，沒有土壤，產(chǎn)生不了英雄，耀眼的英雄背后有多個個體之間的緊密協(xié)同。所以我們北京超特團隊上下同心一起，業(yè)精于勤、修煉內(nèi)功是我們目前為之努力的。

 小 編 ：迄今為止經(jīng)歷過最困難的事？當時你是如何面對處理的？

 廖 麗 ：哇，最困難的事……嗯，還是初入職場吧，剛說到我當時最先選擇的是財務(wù)，當時想法簡單，等上手真正實操起來，才發(fā)現(xiàn)財務(wù)其實是一個專業(yè)性比較強的工作，而當時我基本上是沒有什么專業(yè)基礎(chǔ)，那天天就是大錯不犯，小錯不斷的職場菜鳥，種種困難我也想到了放棄，我覺得自己可能真的是不適合干這個。

當時我的領(lǐng)導(dǎo)李總察覺到了我的狀態(tài)，對我多方鼓勵，很快我就調(diào)整過來了，并快速的去報了一個會計培訓班，為了拿下會計證，不說早上晚上，走路都在背里面的理論知識應(yīng)考，結(jié)果高分成功通過。學習加上實操我很快就覺著這份工作輕松多了，正是這份我當時覺著無比困難的事堅持走過來后，再在后面的商務(wù)崗位與銷售崗位中，我才能夠有勇氣的堅持下來……

（跑步中，有個極點現(xiàn)象，人體在劇烈運動時，由于運動開始內(nèi)臟器官的活動能力落后于運動器官的需要，往往會產(chǎn)生很難受的感覺，此時動作遲緩情緒低落，簡直不愿意再繼續(xù)運動下去，但堅持下去，慢慢又會好轉(zhuǎn)，并且，整體能力提升。職場也是如此。堅持與主動，是破解極點現(xiàn)象的有力武器）

小 編 ：作為北京超特科技李總的左膀右臂，您希望怎樣發(fā)展？

 廖 麗 ：如果一個企業(yè)知道自己想做一家什么樣的企業(yè)，為什么而存在，跟什么樣的人一起去實現(xiàn)這個目標，這個目標實現(xiàn)后，大家都有什么收獲，我覺得這些先理清楚了再圍繞目標加上團隊高度執(zhí)行力的堅持，那么這家企業(yè)肯定是優(yōu)秀的。

以及管理理念，這些其實我們集團領(lǐng)導(dǎo)們運用他們的智慧已經(jīng)為我們解答了：超特集團我們的企業(yè)愿景是：創(chuàng)民族品牌，樹行業(yè)標桿。我們的使命是：追求卓越，服務(wù)社會。我們的經(jīng)營理念是：團結(jié)、嚴謹、人文、創(chuàng)新、發(fā)展。我們價值觀是：員工快樂和感恩、 用戶滿意和贊許、社會認同和期待、 公司贏利和發(fā)展。

（我們超特科技集團正是在目標清晰的集團領(lǐng)導(dǎo)層引領(lǐng)下，不斷的在制造優(yōu)秀、創(chuàng)造卓越的路上。）

小 編 ：2020年就要過去，您對2020年有什么遺憾呢，新的一年對自己以及工作上有什么新目標嗎？

 廖 麗 ：2020年初一場疫情給我們的生活工作都按下了暫停鍵，從2020年將大干一場的斗志昂揚中到后面暫時失去自由或多或少的恐懼，焦慮，直到平靜面對，然后努力去做一些力所能及的事，在這個過程中對大自然、環(huán)境心生敬畏，并開始思考生命的意義……正是因為這些艱難與遺憾，才讓我們在新一年有必須要更加努力的理由，我們才更懂得珍惜。

新一年自己及工作上就是希望我們超特集團這個大家庭越來越壯大，團隊每位伙伴們的夢想都能實現(xiàn)。感恩有你，為夢起航！

（公元2020年就要謝幕，在此，小編借訪談一角衷心祝愿超特科技集團的同事和所有支持我們的合作伙伴、為建設(shè)更美好中國的人們新年新氣象?。?/span>