人物簡介

邵志海：1994年生，湖北鄂州人，2019年加入超特，從技術(shù)員轉(zhuǎn)為庫管員，在崗兩年多，為我們超特的供貨物流提供了穩(wěn)定的后備支持。

嘉賓訪談問與答

你好！邵志海。你是什么時候加入超特科技的，為什么選擇做一名庫房管理工作人員呢？

我是在2019年的夏天加入的超特科技，說起來為什么做庫管工作，其實這里面還有一個小故事。最開始我是技術(shù)部招募加入的超特科技技術(shù)部崗位，恰逢管理庫房的同事離職了，這個位置就空了出來。你應(yīng)該知道，倉儲不可一日無庫管的。見此情形，人事部助理那邊就征詢我的意見，問我愿不愿意去管理庫房，我當(dāng)時一口就回絕了，那時我認為，庫管就是記記進入庫的貨品，發(fā)發(fā)貨什么的，一點技術(shù)含量都沒有。對我這樣一個特別喜歡玩王者榮耀的人來說，枯燥乏味受不了，挑戰(zhàn)刺激最喜歡，了解我的朋友都知道，我可是榮耀王者級別的。而且我認為我是來學(xué)習(xí)技術(shù)的，不是來看“門”發(fā)貨的，那樣根本沒前途也學(xué)不到什么東西。

（小編今天的訪談對象是跟我差不多大26歲的邵志海，我們是“互聯(lián)網(wǎng)的一代”，之前就聽說他是游戲高手，有空我一定讓他帶我上分，哈哈）

小編：那你后來又怎么同意了呢？

當(dāng)時，集團負責(zé)HR的吳副總裁找我好好聊了一下，咨詢了我的意見，也為我具體講了庫管是負責(zé)什么工作以及需要具備的技能，還有庫管對咱們超特科技集團的重要性，后面把選擇權(quán)交給了我，我思考后還是決定選擇試一下，多個崗位的歷練對于自己的成長總會有好處的，再說，我年紀不大，人生不試一試怎么能進步呢。后面一做就是兩年多，這兩年多收獲也是蠻多的。

(隨著小編我對不同崗位的同事們更深入的訪談了解，許多同小編我一樣來自天南海北的年輕人，懷揣夢想，在超特科技這個舞臺上綻放著拼搏進取的青春亮麗...技術(shù)、銷售、市場、庫管、HR、財務(wù)、車間主管、采購、后勤、商學(xué)院...每一個崗位，都是超特整個運營系統(tǒng)不可分割不可或缺的一部分。)

嘉賓訪談問與答

據(jù)我觀察，你好像是我們公司最“忙”的人，每天上午在采購部、商務(wù)部等各部門穿梭收集當(dāng)天信息，下午就去倉庫處理事情，我想知道你每天的工作具體是哪些?

不是我不謙虛，庫管還是個“連軸轉(zhuǎn)”的崗位，每天的事是真的挺多挺繁瑣的，對內(nèi)涉及的部門多，對外涉及的物流、供應(yīng)商等更多。深圳是個世界級的電子科技產(chǎn)品、元器件的超級大市場，各類電子元器件是應(yīng)有盡有，我們做網(wǎng)絡(luò)能源產(chǎn)品幾乎所有的重要元器件由我們深圳總部采購入庫并分發(fā)到我們位于湖北的生產(chǎn)基地和珠三角的一些外協(xié)廠進行生產(chǎn)。

你問我具體的工作有哪些，一時半會兒還真不知道從哪兒說起。

小編：那這樣，你就把你昨天一天的工作流程跟我說一下，我應(yīng)該就明白了。

好，那我把我昨天一天的工作給你講一下吧。

8:00早上來公司第一件事，就是確認昨天發(fā)的超特科技微模塊的物流情況及時登記跟進。哦，對了，我們深圳總部倉除了配送華南區(qū)域外，還要為北京倉、杭州倉、成都倉的貨品增補調(diào)劑。

9:00 接到物流打來的電話，對要發(fā)貨的超特科技微模塊的外包裝尺寸進行確定，約定好下午3點接貨。

9:30 和采購部主管確認今天從集團位于湖北的生產(chǎn)基地到貨的清單比對，同時讓商務(wù)將今天需要發(fā)貨的訂單整理準備交給我。

10:30 處理物流運輸中，貨物出現(xiàn)的一個包裝破損問題，按實際情況記錄拍照留存，以防后續(xù)的糾紛和問題。

11：00 和商務(wù)確認庫存同時確認今日發(fā)貨的數(shù)量內(nèi)容，核對并在公司的云平臺做記錄申請，等待授權(quán)，做好出庫程序流程。

13:30  技術(shù)部需要調(diào)用備用機，做好核對審核，完成調(diào)庫批準程序。

14:00   聯(lián)系微模塊發(fā)貨的物流，抵達倉庫。

14:30 按照出貨訂單，備好今日需要發(fā)貨的產(chǎn)品數(shù)量，再三核對，避免出錯。

15:00 接受早上從湖北生產(chǎn)基地發(fā)來的超特科技微模塊、精密配電等貨品，做好清點入庫并在云平臺記錄。

16:00 物流來提走需要發(fā)貨的產(chǎn)品，發(fā)貨前拍照留存，并將發(fā)貨物流信息傳給商務(wù)部。

16:30  清點剩下的貨物，維護倉庫的清潔與安全，各項設(shè)備是否符合消防安全，這個是每天都要檢查的，安全第一。

17:00 做一下當(dāng)天的整理工作，到下班這段時間以備處理臨時的問題。

17:30  下班（如果其他部門有安排，有時會有加下班）。

嘉賓訪談問與答

聽你這么一講，你的一天是真的挺忙碌的，庫管的工作還是有點繁瑣，你能堅持下來，為你點贊。中間你產(chǎn)生過放棄的念頭嗎？

說沒想放棄過那是假話，最困難的還是最開始的時候，那個時候覺得好繁瑣好無趣，并且當(dāng)時的咱們超特科技云平臺系統(tǒng)還未完全建成，所有的工作都需要手動核對登記，一旦有紕漏，就需要尋找是哪里漏了，從頭到尾去排查、去重復(fù)比對核實，你也知道我平時就喜好玩網(wǎng)絡(luò)游戲，游戲里的對抗、晉級的快感可能你沒有感同身受，當(dāng)時覺得庫管工作繁瑣、重復(fù)又沒有多少刺激，我當(dāng)時真的想放棄，但是放棄不是我的風(fēng)格，我就這么一直堅持了下來?，F(xiàn)在集團的云平臺系統(tǒng)、庫管系統(tǒng)完善了，管理起來也就得心應(yīng)手了。

（每一件最初看上去“困難”的事，一旦調(diào)動自己的挑戰(zhàn)欲望積極應(yīng)對，在相互博弈過程中進階升級，何嘗不是一種快感？當(dāng)把工作的內(nèi)容換成游戲晉級來打的時候，不斷的去戰(zhàn)勝那個有點消極面對挑戰(zhàn)的“我”，樂趣就來了...）

你在這份工作中有什么收獲嗎？

收獲很多，特別對我的交流能力、邏輯管理能力有很大的提升。那時剛大學(xué)畢業(yè)，很內(nèi)向根本不喜歡和人交流，但是庫管這個工作，就必須和各個部門還有各類元器件供應(yīng)商、物流公司等打交道，面對的人性格多樣，開始做庫管的時候不會溝通，工作起來有多吃力我自己也是深有體會的，當(dāng)突破那點障礙后，工作中溝通起來就事半功倍了；還有庫管的工作，頭腦不清晰不去有條理的規(guī)劃，那我估計就會是一團亂麻，不過，現(xiàn)在每天的工作流程已經(jīng)深入我心了。

（庫管的一天，需要面對的各種性格類型的人，海量的元器件、人與貨的調(diào)度、時間與空間的拿捏有度，需要耐心。把公司看做大系統(tǒng)，庫管也是一個運行的子系統(tǒng)，面對工作的繁瑣、在乏味中跟自己對話、跟自己博弈的過程中，“事兒上練”就是成長過程，小編我在市場部對集團同事的訪談中就有這種體驗...）

2021你有什么新的工作計劃或者安排嗎？

我希望2021大家都會更好，現(xiàn)在公司“二五規(guī)劃”的開篇第一年，隨著所有超特人的努力，公司在不斷的發(fā)展，每天的進出貨量也在逐漸增大，深圳總部倉庫要增加人手了。我希望我能把庫管工作做得更細致，最好一點錯也沒有，做成如我們超特科技自主開發(fā)的微模塊一樣，即使是新加入的同事，也能一上崗即能得心應(yīng)手的使用。這也是我對我自己的要求。